Impiegato/a Addetto/a Gestione Post Vendita e Servizio Ricambi

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Effettuare assistenza back office ai clienti, con definizione degli interventi per risolvere inconvenienti anche a fronte di reclami e segnalazioni clienti;
• Gestione richieste ricambi, con inserimento offerte, monitoraggio spedizione ed emissione documenti di vendita;
• Monitorare i servizi esterni e relativo controllo fatturazione;
• Organizzare gli interventi di assistenza in garanzia in termine di prevenzione e gli interventi di assistenza esterni;
• Schedulare gli interventi di assistenza tecnica richiesti con aggiornamento del data-base e monitorare i rapporti di assistenza tecnica.

Requisiti Candidato/a :

• diploma in campo tecnico – industriale;
• esperienza pregressa di 4-5 anni in posizione analoga presso aziende di medie dimensioni;
• estrema reattività ai problemi, capacità di apprendere e rinnovare le proprie conoscenze;
• buone doti comunicative e nello stringere relazioni;
• predisposizione al contatto con cliente;
• buona conoscenza della lingua inglese altre lingue sono un plus;

Completano il profilo:

• conoscenza pacchetto Office
• capacità di operare in autonomia;
• Capacità relazionali e lavoro in squadra ;
• Orientamento all’apprendimento continuo;
• Proattività ed interesse per il settore;
• Flessibilità.

E’ richiesta disponibilità nel breve termine e residenza nel raggio di 20 km dalla nostra sede.

Si offre contratto di inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle competenze e seniority maturate nel ruolo.

La conoscenza dell’assistenza e della manutenzione di macchine utensili o prodotti industriali simili è un vantaggio.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi.

Inquadramento retributivo sarà valutato in sede di colloquio in base all’esperienza

Sede di Lavoro: Montebello Vicentino (Vicenza)

Ai sensi dell’ art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi
Aut. Min . Prot. 1131 – SG del 29/11/2004
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Posizione: Junior Engineer

Riporto gerarchico: Technical Manager

REQUISITI

Formazione: Perito meccanico o diploma di scuola superiore.

Età: 19-25 anni.

Conoscenze informatiche: Conoscenza dei principi dei programmi Cad di modellazione tridimensionale; Office Automation.

Lingue straniere: Discreto inglese scritto e parlato.

Settore provenienza: Neo diplomato o con breve esperienza preferibilmente nel settore manifatturiero per la produzione di macchine automatiche.

Capacità acquisite: Conoscenza dei fondamentali del disegno e della progettazione meccanica. Attitudine a lavorare in team.

MANSIONI

Progettazione: La risorsa si occuperà del disegno e della progettazione in 3D di piccoli gruppi di macchine sotto la supervisione del responsabile tecnico e, inizialmente, in collaborazione con un senior engineer dell’ufficio tecnico. Stesura dei disegni esecutivi e redazione schemi pneumatici ed idraulici.

Documentazione tecnica: Redazione dei disegni di esploso per il manuale. Redazione di paragrafi e capitoli del manuale di uso e manutenzione.

Compila i campi del form sottostante e allega il tuo cv. 

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Possibile provenienza dal settore delle macchine utensili
• Diploma meccanico
• Conoscenza del disegno meccanico
• Conoscenza schemi idraulici, pneumatici, elettrici
• Capacità di eseguire modifiche meccaniche ed elettriche
• Buona conoscenza dell’inglese
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia ed all’estero
• Esperienza maturata minimo di 2 anni

Caratteristiche Facoltative :

• Conoscenza programmazione ISO
• Conoscenza del CNC Fanuc e Siemens

Inquadramento retributivo sarà valutato in base all’esperienza maturata

Sede di Lavoro: Montebello Vicentino (Vicenza)

Ai sensi dell’ art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi
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